Persönlichkeitsentwicklung


Führungskräfte Coaching allgemein bedeutet für mich, Menschen in ihrem persönlichen Entwicklungsprozess zu begleiten – dabei die vorhandenen Ressourcen zu nutzen, sie zu motivieren und durch neue Blickwinkel wachsen zu lassen.

Der Schlüssel liegt für mich darin, als Führungskraft zu erkennen, wie Sie sich unbewusst tagtäglich selbst manipulieren oder manipuliert werden und sich damit in vielen Dingen blockieren. Gezielte Strategien können wiederum Grenzen sprengen und auf einfachste Weise Wege öffnen. Für Sie, Ihr Team und die Menschen in Ihrem Umfeld – bei z.B. Verhandlungs- und Verkaufsgesprächen, Team- und Mitarbeitergesprächen.

Themen zur Persönlichkeitsentwicklung können beispielsweise sein: 

  • Wie wirke ich als Persönlichkeit?
  • Welche Stärken kann ich ausbauen?
  • Wie bringe ich Emotionen und Intellekt zusammen?
  • Wie erhöhe ich meine Wirkung auf andere?
  • Wie meistere ich schwierige Situationen?
  • Wie motiviere ich mein Team?

Als Führungskraft wirken Sie kontinuierlich, jedoch nicht immer mit gewünschtem Erfolg. Persönlichkeitsentwicklung definiere ich daher wie folgt: „Mehr davon zu bewirken, was Sie erreichen wollen – und im Umkehrschluss weniger dessen, was Sie behindert.“ Es geht also darum, das Beste aus sich herauszuholen und zu dem zu werden, was Sie sein können. Angenehmer Nebeneffekt dabei ist, dass es sich auch noch gut anfühlt.

Mein Ansatz lebt von seiner Einfachheit und zeigt schnelle Ergebnisse und Lösungen im Sinne von: „Wenn ich etwas will, kann ich es erreichen. Ich muss nur wissen wie!“ Für das Wie stehe ich Ihnen als Business Coach zur Seite.

 

Vita und Angebot als Scrollytelling: https://spark.adobe.com/page/hh3pvHqSgqDwu/